Ваш бизнес не должен останавливаться из-за пустых мест в штате
Профессиональный такелаж оборудования в Москве: от сейфа до завода
Минимизация кадровых рисков: вся ответственность за персонал на нас
Ведение крупного бизнеса в Москве и Московской области неизбежно связано с управлением человеческими ресурсами. Складская логистика, производство, торговля и строительство требуют постоянного привлечения сотен линейных сотрудников. Однако содержание внушительного штата рабочих накладывает на компанию серьезные юридические, административные и финансовые обязательства. Каждый новый сотрудник в штатном расписании — это источник потенциальных кадровых рисков.
Изменения в трудовом законодательстве, жесткий контроль со стороны миграционных органов, регулярные проверки налоговых служб и споры по выплатам пособий отнимают колоссальное количество времени у руководства и штатных юристов. Компания «Ас-Персонал» предлагает коммерческим предприятиям столичного региона надежный способ защиты. Мы берем на себя управление вашими линейными кадрами, полностью перекладывая все сопутствующие риски и ответственность на свои плечи.
С какими кадровыми угрозами ежедневно сталкивается бизнес
Самостоятельный наем и оформление сотен разнорабочих, комплектовщиков, грузчиков или упаковщиков превращается для компании в постоянную борьбу с непредвиденными факторами. Среди главных рисков можно выделить три категории:
- Миграционные и юридические штрафы. Проверка документов иностранных граждан требует экспертных знаний. Малейшая ошибка в патенте, регистрации или сроках уведомления государственных органов влечет за собой огромные денежные штрафы со стороны контролирующих органов, способные парализовать работу предприятия на срок до трех месяцев.
- Трудовые споры и административная нагрузка. Конфликты при увольнении, оплата длительных больничных листов, декретные выплаты, производственные травмы и несчастные случаи на объекте — все это ложится на плечи работодателя, требуя бесконечных судебных разбирательств и бумажной рутины.
- Финансовые потери от невыхода людей. Текучесть кадров среди линейного персонала крайне высока. Если из-за внезапной болезни или недисциплинированности сотрудников утренняя смена на складе недокомплектована, бизнес теряет миллионы рублей на простое логистики и штрафах за задержку отгрузок.
Как компания «АС Персонал» защищает ваши бизнес-процессы
Передавая функции привлечения и управления рабочими силами в руки наших специалистов, вы переводите свой бизнес в зону абсолютной операционной безопасности.
- Полная юридическая изоляция от проверок. Все привлеченные рабочие официально оформлены в штате нашей компании. Мы сами являемся их работодателями перед лицом закона. Это значит, что любые государственные проверки, миграционные аудиты и трудовые инспекции направляются исключительно к нам. Ваш бизнес для них становится невидимым и полностью защищенным.
- Официальная материальная ответственность. Мы дорожим доверием наших партнеров и на 100% уверены в своей команде. Отношения между нашими организациями закреплены официальным договором между юридическими лицами. В нем четко прописано: компания «Ас-Персонал» несет полную финансовую ответственность за сохранность вашего товара, грузов и оборудования. Любой подтвержденный ущерб компенсируется нами оперативно.
- Гарантия стопроцентного закрытия смен. Проблема утренних невыходов персонала больше не будет портить вам нервы. За счет огромного собственного резерва в Москве и Подмосковье мы гарантируем оперативный вывод дежурных сотрудников взамен заболевших в течение двух часов. Смена откроется строго по графику.
- Снятие административного бремени с бухгалтерии. Расчет заработных плат, ведение трудовых книжек, перечисление страховых взносов и налогов на фонд оплаты труда — все эти ресурсоемкие задачи полностью закрывает наша финансовая служба. Ваша бухгалтерия освобождает время для решения стратегических задач.
Экономическая целесообразность: платите только за результат
Помимо защиты от рисков, наше партнерство приносит прямую финансовую выгоду. Вы избавляетесь от расходов на постоянный рекрутинг, содержание избыточных сотрудников в периоды сезонного затишья и ведение кадрового делопроизводства.
Вы заказываете ровно столько рабочих рук, сколько необходимо для выполнения текущих задач, и оплачиваете исключительно фактически отработанные бригадой часы. Вся сумма за наши услуги официально относится на себестоимость вашего предприятия, что позволяет легально оптимизировать налог на прибыль и налог на добавленную стоимость.
